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在劳动公司工作，公司没有给钱，但没有签订劳动合同，但是项目完成了一份名单，公司的人员已经签了名
更新时间：2020-07-27 20:32:10
问题描述：
在劳动公司工作，公司没有给钱，但没有签订劳动合同，但是项目完成了一份名单，公司的人员已经签了名
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公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动行政部门举报，请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
2020-07-27 20:26:31
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-07-27 20:28:36
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-27 20:32:10
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公司可以和个人签劳务合同吗
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你好，我2013年在公司工作签订了劳动合同，之后失去了公司的信誉，2015年又创立了一家公司，在新公
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4450
公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
你好，律师，但是公司还没有和我签订劳动合同。
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司签了劳动合同，但是员工手里没有，只有公司有一份
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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您好，我和公司签订了劳动合同，但公司没给我咋办
具体而言这七个方面的内容如下：<p> 1、劳动合同的期限。<p>即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说，我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限
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我与我现在的公司没有签订劳动合同，
需结合具体情况确定
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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请问公司没有和员工签订劳动合同，是
违法的。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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签订合同的公司不安排工作，也不允许工作
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