劳动合同书上边要求假如企业有必须就需要相互配合加班加点。??但是我们不加班加点算毁约吗?

更新时间:2020-07-29 04:38:25
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劳动合同书上边要求假如企业有必须就需要相互配合加班加点。??但是我们不加班加点算毁约吗?
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    您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
    2020-07-29 04:38:25
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    不签订劳动合同违约吗:
    1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同
    2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准
    3、用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报酬
    2020-07-29 04:01:19
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,可以到劳动局投诉
    2020-07-29 04:21:50
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    您好,请问拿到事故认定书了吗?做尸检,争取有利责任
    2020-07-29 04:08:04
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    依法先由交警部门进行责任认定,然后根据责任进行相应的赔偿,主要赔偿抢救费用、死亡赔偿金、丧葬费等
    2020-07-29 03:59:51
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    看具体的事故责任和实际损失情况
    2020-07-29 04:25:37
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建议咨询当地律师如有其他问题可电话或当面咨询我(北京律师王建彪电话:13611119491)或参观我的网站(www.falv148.com)
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我应该怎么做才可以解决这一纠纷?她要求马上离岗,不按所签协议规定由我公司安排其离岗,这样的要求符合劳
根据劳动法的规定:第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工,不得安排其延长工作
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公司对我们的这样处理合法吗?我们不同意解除劳动合同,要求安排工作,有法律依据吗?
网友:你好! 你们完全有权拒绝解除劳动劳动合同,用人单位也不得无故与劳动者解除劳动合同。
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