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你好，我能得到这个没有劳动合同就不付工人工资的吗？
更新时间：2020-07-31 08:45:27
问题描述：
你好，我能得到这个没有劳动
合同
就不付工人工资的吗？
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劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系
2020-07-31 08:23:31
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没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系
2020-07-31 08:41:16
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有相关的证件材料吗？没有签劳动合同是违反劳动法规定的
2020-07-31 08:02:34
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违约逾期了的
违约责任
有三种基本形式，即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。除此之外，违约责任还有其他形式，如
违约金
和定金责任。《合同法》第六十条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务
2020-07-31 08:45:27
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你好，收集相关证据起诉解决
2020-07-31 08:30:49
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解决欠款纠纷的方式有多种多样，如协商、调解、仲裁和诉讼等。
2020-07-31 08:34:13
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劳动合同是什么
劳动合同纠纷
6950
老板不付工资，没有劳动合同
拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑，并处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 用人单位拖欠工资一般只是承担民事责任，拒不支付劳动
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
劳务派遣工能转正吗？
劳务派遣工
你好，要是没有劳动合同，工资能要下么？？
1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申
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劳动合同与劳务合同有何区别
劳动合同纠纷
41725
没有劳动合同没有老板自条欠工人工资能要回来吗？
你好，可以通过合法途径要回来
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我们没有，劳动合同，也能告他吗？l
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部2个答案 >
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我没有劳动合同，我工资能要到吗？
1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申
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拖欠工资不给，没有劳动合同，能要回来吗？
你好，可以要回，建议向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁
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劳动合同，工人工资。
申请仲裁
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没有劳动合同，工资能要回来吗？
按你的陈述，可以主张该权利的。、
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老板说辞职到期后会后悔不给怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？
你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！
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民法典中如果公司单方面终止合同如何赔偿
公司如果是违法单方面终止劳动合同的，需要确定员工在本公司的工作年限，每满一年就赔偿其两个月的工资；六个月以上不满一年的，赔偿其两个月的工资；不满六个月的，赔偿其
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我没有在小酒店签劳动合同。他说等她找到人我才能离开是违法的
您好，可以申请劳动仲裁
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退休是终止合同还是解除合同？
从法律后果上看是一样的，都是合同权利义务关系的结束。但表达的具体意思有所区别，终止更倾向于合同履行完毕，而解除往往针对提前通过协商或单方面提出而终止合同的履行
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗
法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支
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因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔偿
有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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