• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 精选问答> 劳动合同> 正文

我是劳务派遣员,被派到别的公司工作,几个月后,我和别的公司签订了新的劳动合同,有什么补偿吗?

咨询时间:2020-07-31 09:02:00 四川雅安 劳动合同 劳动合同,签订

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
2位律师回答
  • 雅安法律问答顾问

    雅安法律问答顾问

    1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 4、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    咨询我
  • 眉山法律问答顾问

    眉山法律问答顾问

    依据我国相关法律的规定,刚签订劳动合同后,如果公司解除的,员工是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资。这种经济补偿,与公司是否存续并无关系。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动合同相关法律知识
  • 公司解除劳动合同赔偿金怎么发放

    公司解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的,应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳动合同法第47条规定...更多

    语音梁斌律师2018-08-09

  • 劳务外包与劳务派遣有什么区别

    劳务外包与劳务派遣有什么区别

    时至今日,很多员工甚至是HR分不清劳务外包和劳务派遣的区别。劳务外包和劳务派遣仅仅是两个字的区别,但是其性质却大大不同。...更多

    2018-05-04

  • 劳务派遣单位是什么性质

    劳务派遣单位是什么性质

    劳务派遣是现在很普遍的一种用工形式,特别是经济较发达的地方。那么,劳务派遣单位是什么性质呢?劳务派遣单位需要具备哪些资质...更多

    2019-05-30

  • 劳务派遣单位与用人单位的关系

    劳务派遣单位与用人单位的关系

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。那么,劳务派遣单...更多

    2019-05-30

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答