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请问，由于和员工签订了劳动合同，员工工作不顺利的话就无法辞职。

更新时间：2020-07-31 10:45:58
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请问，由于和员工签订了劳动合同，员工工作不顺利的话就无法辞职。
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    签订劳动合同后可以辞职，但是要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2020-07-31 10:23:51
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    按照《劳动合同法的规定》员工如果是在试用期可以提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式即可。因为公司未签劳动合同，因此可以要求公司支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
    2020-07-31 10:38:28
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    公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
    2020-07-31 10:22:08
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    企业裁员农民工维护权益的方法如下：
    1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
    2、要求用人单位支付经济补偿；
    3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
    2020-07-31 10:28:42
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    已帮助103218 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以要求支付经济补偿，也可要求继续留在单位工作；协商不成，可以申请劳动仲裁
    2020-07-31 10:43:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1124139 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    U可以向劳动部门投诉处理
    2020-07-31 10:45:58
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷 46377
私人所有者没有签订劳动合同，但是我只有一个员工，我想学习辞职，我不能因为缺员工而辞职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动合同到期员工不续签如何离职
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劳动合同纠纷 1940
签订劳动合同后可以随便辞职吗
签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
我公司员工在试用期内签订了一个月的劳动合同。后来，由于员工没有提供学历证明，也没有签订聘用确认合同，
根据法律规定，单位应该根据劳动合同约定以及法律规定，为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据实际工作情况、相应的评判标准认为劳动者不能胜任工作的，经过对
全部4个答案 >
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如何与员工签订劳动合同
如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
请问，与员工签订劳动合同了，员工工作不称职如何才能辞退员工。
无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队
全部4个答案 >
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你好在不，员工自己提出离职，我么有签订劳动合同，员工本人已经有了新的工作
1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。 　　 2、公司
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没有签订劳动合同，因工作时间的原因无法继续工作，还不同意我离职，我该怎么办？
我可以帮你处理，具体可以手机联系。
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公司没让员工签订劳动合同，员工工作八个月，可以随时离职？
可以离职并且要求单位支付这半个月的双倍工资
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公司没有与员工签订劳动合同，员工无故不上班，可以视为它自动离职吧
可以解除劳动合同
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员工辞职，不来上班。
申请仲裁。
全部7个答案 >
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尚在试用期签署劳动合同么，有哪些法律规定
试用期内也要依法签劳动合同，并且要以书面形式订立，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
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被迫离职后，能否要求补偿加班费？
加班工资提出诉讼
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解除劳动合同怎么补偿呢
解除劳动合同按以下情形补偿：存在《劳动合同法》第四十六条情形之一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退，按经济
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正式员工急辞需要办理哪些手续？
你好，提前30天递交辞职申请
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国庆节放三天假正好是周末，这样的话该怎么算啊
法律分析：在一般情况下每年国庆节的，法定节假日为3天。通常就是10月1日、2日、3日。不过，实际经调休后一般放假7天。其余的4天，是正常的周末调休日。法律依据：
全部1个答案 >
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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