极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

返聘退休人员解除劳动合同关系

更新时间：2020-08-02 18:49:02
问题描述：
返聘退休人员解除劳动合同关系
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1415021 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2020-08-02 18:40:49
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助80588 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2020-08-02 18:44:45
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助947503 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
    2020-08-02 18:49:02
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
退休返聘人员可以签订劳动合同吗
退休返聘人员可以签订劳动合同吗
劳动合同纠纷 7260
退休返聘人员合同解除后有补偿吗？
达到退休年龄的劳动者，经过返聘后，与用人单位形成劳务关系，不受劳动合同法约束的。因此用人单位擅自辞退退休返聘人员，合同没有明确约定的，是不用支付经济补偿金的。而
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工解除劳动合同赔偿多少钱
员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷 1634
辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
退休反聘所形成的劳动关系属于劳动合同关系、劳务合同关系、雇佣关系？还是其他关系
劳务合同有以下特征: 1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情况下可以解除劳务合同关系
什么情况下可以解除劳务合同关系
解除劳务合同
国企单位对缓刑人员怎么处理，如果解除劳动合同关系，到了退休年龄可以办理退休吗？
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
4月10与返聘人员合同期满，单位不再返聘，解除劳动关系原因应该怎么写
需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，怎样证明劳动关系解除了？通常，我们想到的就是通过证明单位停发工资、停缴社会保险来证明劳动关系的解除。但是很遗憾，现有的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休返聘人员没有签订正规劳动合同如何证明有劳动关系
你好，收集工资卡，工作服，照片等等，建议加微信详细解答或者电联
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休返聘人员与用人单位之间
没有违约金，，
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休返聘 公司要求解除聘用合同
退休人员与单位之间是劳务关系而非劳动关系，不受劳动法保护。无需支付经济补偿或赔偿金
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休返聘人员合同解除后有补偿金吗
退休返聘人员不适用劳动合同法，是否有补偿，看你们之间合同的约定。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说辞职到期后会后悔不给怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？
你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民法典中如果公司单方面终止合同如何赔偿
公司如果是违法单方面终止劳动合同的，需要确定员工在本公司的工作年限，每满一年就赔偿其两个月的工资；六个月以上不满一年的，赔偿其两个月的工资；不满六个月的，赔偿其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有在小酒店签劳动合同。他说等她找到人我才能离开是违法的
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休是终止合同还是解除合同？
从法律后果上看是一样的，都是合同权利义务关系的结束。但表达的具体意思有所区别，终止更倾向于合同履行完毕，而解除往往针对提前通过协商或单方面提出而终止合同的履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗
法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔偿
有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
佳木斯律师
同城律师：
抚远市律师 富锦市律师 汤原县律师 同江市律师 桦川县律师 桦南县律师 佳木斯向阳区律师 前进区律师 东风区律师 郊区律师
律师解答动态
29分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121629 人
法院冻结公积金到期，会自动解冻吗？
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了，导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费，精神损失等费用，怎么处理？
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手，防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱，但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗？
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 24997 人
没签劳动合同没打卡试用了八天
2小时前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
我这边精装房验收不合格，整改接近一个月还没好，也就是超出合同交付日期接近一个月我可以索赔吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd