• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 债务债权 > 问答详情

辞职(领补助费),辞退,开除的原事业单位工作人员可以不可以享受视同缴费年限?

咨询时间:2018-11-03 10:30:58 云南 - 债务债权 事业单位,单位

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 曲靖法律问答顾问

    曲靖法律问答顾问

    没有交社会保险,用人单位开除员工可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。 一、用人单位未缴社保的 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。

    咨询我
  • 昆明法律问答顾问

    昆明法律问答顾问

    劳动者被用人单位辞退的,离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。 社保的转移: 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后,通常45天左右完成转移。 住房公积金的转移: 1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

    咨询我
  • 黔西南法律问答顾问

    黔西南法律问答顾问

    事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金 。   社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
债务债权相关法律知识
  • 被公司辞退工资是离开时结算吗

    被公司辞退工资是离开时结算吗

    被公司辞退工资是离开时结算。工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...更多

    图文官晟律师2019-02-15

  • 单位可以随意辞退临时工吗

    单位可以随意辞退临时工吗

    大家都知道临时工名称早已不复存在了,现在我们说的“临时工”多指临时派遣工。那现在的“临时工”用人单位可以随意辞退吗?找法...更多

    2018-05-10

  • 试用期可以随时辞退员工吗

    试用期可以随时辞退员工吗

    现实生活中很多用人单位随意辞退试用期内员工的情形很常见,有些劳动者对于用人单位在试用期内随意辞退员工的行为是否合法持有疑...更多

    2019-11-05

  • 试用期被辞退有补偿吗?

    试用期被辞退有补偿吗?

    我们知道一旦与劳动者签订了劳动合同,用人单位是不能随意辞退劳动者的,只有当劳动者存在过错的时候才可以单方面解除劳动合同,...更多

    2020-05-08