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因为矿工三次被公司违规开除,所以可以请求赔偿吗

咨询时间:2020-08-05 11:08:33 四川 - 遂宁 合同纠纷 开除,赔

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共3个回答
  • 遂宁法律问答顾问

    遂宁法律问答顾问

    如果具有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,不用补偿劳动者: 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 如果劳动者仅仅是违反一般的规章制度,没有达到严重的程度的,用人单位开除职工属于违法的行为,应当给予经济补偿。

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  • 南充法律问答顾问

    南充法律问答顾问

    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。

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  • 资阳法律问答顾问

    资阳法律问答顾问

    要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。

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