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因为矿工三次被公司违规开除，所以可以请求赔偿吗
更新时间：2020-08-05 11:23:43
问题描述：
因为矿工三次被
公司
违规开除，所以可以请求赔偿吗
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如果具有以下情形的，用人单位可以解除劳动
合同
，不用补偿劳动者： 《
劳动合同法
》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 如果劳动者仅仅是违反一般的规章制度，没有达到严重的程度的，用人单位开除职工属于违法的行为，应当给予经济补偿。
2020-08-05 11:14:10
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-08-05 11:17:14
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-08-05 11:23:43
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