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我在园企工作了7年，合同期限也到60岁了。企业的劳动补偿应该如何补偿，而企业只有我加入了一年以上的保险。

更新时间：2020-08-07 01:28:35
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我在园企工作了7年，合同期限也到60岁了。 企业的劳动补偿应该如何补偿，而企业只有我加入了一年以上的保险。
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    企业与员工解除劳动合同的经济补偿标准有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2020-08-07 01:28:35
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    根据《劳动合同法》第47条规定具体赔偿方式如下，
    1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
    2020-08-07 01:08:48
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    1、如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。
    2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的，则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金，标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2020-08-07 01:21:12
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    关于小区停车位根据《物权法》第七十四条规定建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
    占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有
    2020-08-07 01:05:10
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    业主维权属于宪法赋予公民的合法权益，任何个人或者组织都不能剥夺。但维权人不得利用维权扰乱公共秩序，也不得影响机关单位的正常工作，否则，公安机关根据具体情节予以治安处罚。
    2020-08-07 01:27:21
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是一个临时工在一个企业单位工作16年，单位给我交了3年养老保险，现在合同到期，我能拿到补偿吗
如你所述，应当给你补偿的。
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农民工在企业工作了9年，单位以年龄超过44岁为由要辞退，还有一年劳动合同没到期，我们能够得到多少补偿
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