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我在园企工作了7年,合同期限也到60岁了。企业的劳动补偿应该如何补偿,而企业只有我加入了一年以上的保险。
更新时间:2020-08-07 01:28:35
问题描述:
我在园企工作了7年,
合同
期限也到60岁了。 企业的劳动补偿应该如何补偿,而企业只有我加入了一年以上的保险。
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企业与员工解除劳动合同的经济补偿标准有以下规定:《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020-08-07 01:28:35
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根据《劳动合同法》第47条规定具体赔偿方式如下,
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2020-08-07 01:08:48
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1、如果外资收购企业后,将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的,则原企业无需向职工支付经济补偿金。
2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的,则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金,标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020-08-07 01:21:12
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关于小区停车位根据《
物权
法》第七十四条规定建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。建筑区划内,规划用于停放汽车的
车位、车库的归属
,由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有
2020-08-07 01:05:10
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业主维权属于宪法赋予公民的合法权益,任何个人或者组织都不能剥夺。但维权人不得利用维权扰乱公共秩序,也不得影响机关单位的正常工作,否则,公安机关根据具体情节予以治安处罚。
2020-08-07 01:27:21
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