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我想问一下无端被企业解聘合同,应当获得如何的经济补偿金?

咨询时间:2020-08-11 05:20:28 辽宁 - 合同纠纷 解聘,被

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共3个回答
  • 盘锦法律问答顾问

    盘锦法律问答顾问

    根据我国劳动法的规定,无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形如下: (一)劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究了刑事责任的。

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  • 营口法律问答顾问

    营口法律问答顾问

    没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。

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  • 锦州法律问答顾问

    锦州法律问答顾问

    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。

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