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劳动合同纠纷
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今天,别的公司突然辞职了,所以没有事先的通知,也没有劳动合同
更新时间:2020-08-11 16:11:49
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今天,别的
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没有签订劳动
合同
,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2020-08-11 16:07:41
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您好,申请劳动仲裁维权
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你好,可以申请劳动仲裁的
2020-08-11 15:42:09
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开庭传票能否顺利送达
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您好,建议及时应诉
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根据《婚姻法》法院主持离婚案件双方当事人进行调解,从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、有无和好的可能性等方面分析,强调夫妻感情是否达到确已破裂的情况,促成原告撤诉或达成协议。
2020-08-11 15:41:33
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
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在某单位工作七年后,在没有事先书面通知的情况下,突然辞职,但单位和个人没有劳动合同。
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部
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未签订劳动合同要如何辞职
劳动合同纠纷
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劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
我今天别单位突然辞退了,没有事先通知,也没有劳动合同怎么办
1;如交通事故是次要责任和同等责任的,可以申请工伤认定。 2;工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3;工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助
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劳动合同试用期离职的规定
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没有劳动合同,现在因为腿受伤了提出辞职,事先也没有告知三个月后辞职,还可以拿回不?
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期
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辞职不批准,被辞退了,也没有劳动合同,能不能,没有劳动合同?
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
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公司马上搬厂了,也没有给我们通知,又没有劳动合同,可以申请补偿吗
要看具体情况,工作了多长时间呢?
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我的劳动合同已到期三个月了,可公司到现在没给我续签,也没有以任何方式通知我,现在我想辞职了,是否能马
没有续签合同,可能存在双倍工资。
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与公司没有填写劳动合同,公司辞职本人没有理由,也没有提前一个月
向劳动监察部门反映。
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没有劳动合同,突然辞退我。
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是否以考核分数不达标为由,扣工资合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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老板说有三个月的保证金。三个月后,我只依靠佣金。现在我要辞职了。但我没有签劳动合同。我该怎么办?
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从员工工资中扣除用人单位缴纳的所有社会保障是否合法?
你好,建议向劳保部门反映情况
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公司要求以另一家公司的名义重新签订合同,合法吗?
法律分析:有效。公司方要求员工重新签订劳动合同,是为了规范管理的一种行为,其重新签订的劳动合同除根据实际情况变更了用人单位的名称外,其他内容均无变化,这也是公司
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你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流
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实习劳务合同,不给合同原件怎么办
实习劳务合同不给原件,常见处理方式有:1)与实习单位协商,要求提供合同原件;2)向劳动行政部门举报;3)考虑寻求法律援助。选择方式时,建议先尝试友好协商,若无果
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不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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我公司有个临时的司机,每年4月-10月在我单位开车,现在离职,要是劳动冲裁,是多长时间内可以
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