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我2014年进厂时签署了劳动价格和工作假期补助金条约。工作时间是75元每天。今年一月发生了工作事故，我该怎么索赔呢？
更新时间：2020-08-14 09:10:37
问题描述：
我2014年进厂时签署了劳动价格和工作假期补助金条约。
工作时间
是75元每天。 今年一月发生了工作事故，我该怎么索赔呢？
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除
合同
后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2020-08-14 09:10:37
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可以向劳动部门申请仲裁
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你好，是什么样的意外呢
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