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在企业做的是技术人员,因本职位没事干,企业调我要去一线操作工职位帮助,我拒绝不干,企业要帮我减薪,我可以明确提出终止合同取得赔偿金吗?

咨询时间:2020-08-14 11:15:12 新疆 - 合同纠纷 降薪,公司

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共3个回答
  • 克拉玛依法律问答顾问

    克拉玛依法律问答顾问

    1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。   2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。   3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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  • 石河子法律问答顾问

    石河子法律问答顾问

    你好,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

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  • 塔城法律问答顾问

    塔城法律问答顾问

    经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。

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