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劳动合同纠纷
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前几天签了劳动合同，并说公司已经注册了新公司要求新员工重新签一份劳动合同，这是合法的吗？
更新时间：2018-11-08 20:41:34
问题描述：
刚到一家新
公司
，前几天签了
劳动合同
，昨天召集新员工开会说要把毕业证上交暂为保管，并说公司已经注册了新公司要求新员工重新签一份劳动
合同
，这是合法的吗？
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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的
工资
，这是《
劳动合同法
》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。
2018-11-08 20:36:00
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第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-11-08 20:38:32
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-11-08 20:41:34
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