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公司两个月没发工资了。然后,签约后,发工资的百分之六十,不签名就自己退休,结算工资,还有没有其他补偿,合法吗,怎么办?
更新时间:2020-08-15 02:30:09
问题描述:
公司两个月没发工资了。 然后,签约后,发工资的百分之六十,不签名就自己退休,结算工资,还有没有其他补偿,合法吗,怎么办?
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有关工资拖欠的法律条文有:《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2020-08-15 02:23:56
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劳动者索要工资有四种途径:
1、协商;
2、
劳动争议
人民调解委员会调解;
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁;
4、向法院提起诉讼。
2020-08-15 02:27:55
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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-08-15 02:30:09
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