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假如在合同有效期内离职提早一个月提交离职报告，职工有什么义务。合同书仅有一份在企业假如申请办理劳动争议仲裁必须提供合同书员工沒有应当如何处理
更新时间：2020-08-15 15:32:34
问题描述：
假如在合同有效期内离职提早一个月提交离职报告，职工有什么义务。合同书仅有一份在企业假如申请办理
劳动争议
仲裁
必须提供合同书员工沒有应当如何处理
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企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的
劳动仲裁
申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好
证据
材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
2020-08-15 15:29:45
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需要提前三十天通知
2020-08-15 15:05:51
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您好，员工离职一般需要提前30天通知用人单位，用人单位在到期七天内为您办理离职手续
2020-08-15 15:12:36
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你好，你现在多大呢
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