• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 劳动合同 > 问答详情

缴纳五险一金的,也没有缴纳五险一金了。那么之前没有工作的9个月的五险一金要不要补上的?

咨询时间:2018-11-15 18:19:26 浙江 - 劳动合同 五险一金,工作

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 舟山法律问答顾问

    舟山法律问答顾问

    社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。

    咨询我
  • 宁波法律问答顾问

    宁波法律问答顾问

    五险的缴费基数分配: 按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的月平均工资收入,作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社会保险费数额,影响职工社会保险待遇。 职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

    咨询我
  • 绍兴法律问答顾问

    绍兴法律问答顾问

    基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。公司交五险一金,按法规定由个人承担的部分,是在工资中扣回的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动合同相关法律知识
  • 职工医疗保险缴费标准是怎样的

    职工医疗保险缴费标准是怎样的

    城镇职工医疗保险实行市级统筹,全市统一政策、统一标准、统一经办流程。...更多

    语音肖云崇律师2018-08-21

  • 五险一金是自己缴纳吗

    五险一金是自己缴纳吗

    五险一金一般是由用人单位为个人缴纳的,这同时也是劳动都可以享受的基本保障。但员工一旦离职,用人单位在员工离职后就会停缴员...更多

    2018-08-08

  • 五险一金怎么缴纳

    五险一金怎么缴纳

    交纳社保是每个用人单位的法定义务,公司招聘员工的就需要在规定的时间内足额交纳社保,否则公司要承担相应的法律责任,新职工入...更多

    2018-08-08

  • 自己交五险一金多少钱

    自己交五险一金多少钱

    2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的...更多

    2018-08-30