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我要离职但是单位不批，我可以用拖欠工资为理由去仲裁吗？而且加班费和法定假日加班都没有
更新时间：2018-11-18 01:12:23
问题描述：
您好，我咨询一下，我要离职但是单位不批，我可以用拖欠
工资
为理由去
仲裁
吗？还有就是在这单位工作七年了，前几年都没有给上保险，而且
加班费
和法定假日加班都没有
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你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给
经济补偿金
，可以单位拖欠工资为由要求解除
劳动关系
，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2018-11-18 01:08:58
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1、没签劳动合同，书面提出
离职
后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张
经济补偿
金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会
保险
缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2018-11-18 01:11:50
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面
合同
赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付
加班
费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述
证据
不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
2018-11-18 01:12:23
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