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劳动合同纠纷
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2007年前解除劳动合同赔偿
更新时间：2020-09-20 08:37:47
问题描述：
2007年前解除
劳动合同
赔偿
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第
一、如
公司
没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签
合同
，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。如果是
劳动者
提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2020-09-20 08:36:34
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金。
2020-09-20 08:37:47
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劳动合同纠纷
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解除劳动合同的赔偿
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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用人单位解除劳动合同赔偿
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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解除合同赔偿
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