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劳动合同经济补偿金法理基础
更新时间：2020-09-21 18:04:30
问题描述：
劳动合同
经济补偿金
法理基础
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经济补偿
金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-09-21 18:04:30
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劳动合同经济补偿金怎么计算
劳动合同纠纷
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2008年原劳动合同经济补偿金
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
劳动合同经济补偿金的规定
劳动合同法
咨询一下关于劳动合同经济补偿金的问题。可以获得经济补偿金。还是继续工作，我能得到经济补偿金吗？
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
劳动合同终止经济补偿金
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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劳动合同终止的经济补偿金
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间
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劳动合同 经济补偿金
按照实际发的工资
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劳动合同的经济补偿金
申请劳动仲裁的时效为一年.
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劳动合同经济补偿金
为何解除劳动合同，如果违法，可以要求经济赔偿金。
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劳动合同经济补偿金
当然是。
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如果学校有校企合作的公司，学生能否独立实习？
你好，请问是否签订了合同？合同上是如何约定的
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东莞没有签劳动合同怎么赔偿？
没有签订劳动合同，可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金，同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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公司裁员，现在安排放假怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
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我是一个饿了么的骑手，明确提出辞职，企业不允许辞职，导致我事后无法工作
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我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？
你好，可以直接投诉。请采纳
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昨天应聘长沙致臻房产公司，司机职位，交工作服1700元，网上查询是骗子
建议你报警解决或者到劳动局监察大队举报
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海南产假98天还是188天
法律分析：产假是98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，
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但劳务合同上明确写了若不同意劳动合同自然终止，赔偿责任，我这能有违约金吗
如果有下列情形的，辞退员工要给补偿：单位主动提出解约并与员工协商一致的；单位辞退无过错的员工的；单位因裁员而辞退员工的；或者单位因破产、被责令关闭而辞退员工的等
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