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个人解除劳动合同需要赔偿吗

更新时间：2020-09-22 14:09:53
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个人解除劳动合同需要赔偿吗
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    一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
    二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
    三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
    四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
    五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
    六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    2020-09-22 13:58:48
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    用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    2020-09-22 14:07:00
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    公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-09-22 14:09:53
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解除劳动合同的赔偿
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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解除劳动合同的赔偿
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劳动合同解除赔偿
如果你陈诉属实，可以要求支付经济补偿金。
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关于解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同需要提前30天书面通知。你可以要求公司支付你应得的奖金、加班工资。你应得的赔偿金的8个月工资，如果公司没有为你缴纳过社会保险你可以要求公司补
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关于解除劳动合同之赔偿
王晔律师您好！ 非常感谢！
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提起一个月辞职了,不让走怎么办?
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。根据先关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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你好，要看合同约定处理
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你好，建议积极跟校方沟通处理
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你好，建议协商处理
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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你好，若系各方自愿签订且内容不违法，则协议有效
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