非全日制劳动合同受劳动法保护吗

更新时间:2023-04-23 07:47:19
问题描述:
非全日制劳动合同劳动法保护吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助215410 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    受劳动法保护
    2020-09-28 04:05:19
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1435902 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好!证明有事实劳动关系,就受劳动法保护
    2020-09-28 04:07:47
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助814282 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    受劳动法保护。
    2020-09-28 04:12:18
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助59366 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。签订非全日制劳动合同的注意事项:
    1. 非全日制用工劳动合同的形式和内容;
    2. 非全日制用工的工资标准和结算;
    3. 非全日制用工的社会保险;
    4. 非全日制用工的多重劳动关系;
    5. 非全日制用工不得约定试用期;
    6. 非全日制用工的终止和经济补偿。
    2023-04-23 07:47:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有劳动合同受劳动法保护吗
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
私人企业没有签劳动合同受劳动法保护吗?
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正式合同属于劳动合同吗,享受劳动法的保护吗
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在才发现签合同是劳务合同而不是劳动合同 我该怎么办 还受劳动法保护吗?
用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同,劳动者不愿意的话,是没有经济补偿金的。法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这种情况劳动合同可以受法律保护吗了 还在试用期 请问这种情况劳动合同可以受法律保护吗?
根据劳动合同法的相关规定,单位未给你签订书面的劳动合同,肯定也没有给你缴纳社会保险费,根据这条规定单位已经违法,你可以解除劳动合同。具体条款如下: 第三十八条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同受劳动法保护么
向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同受劳动法保护吗
同样受劳动法保护,不过你在主张你的权利时,需要提供证据证明双方确实存在劳动关系。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生已经签署了实习协议,他能离开吗?
你好根据具体情况和协议的具体内容而定建议协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
把工人排到其他工厂工作。能赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学生工,美团专送不给离职怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资,具体标准,劳动合同或者集体合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害,建议您采取以下措施:1.了解自身权益和合同条款,明确公司的离职提议是否合理;2.与公司协商时,确保双方对离职条件达成共识并记
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司,他们首先可以与用人单位进行沟通,表达自己的意见和诉求。如果沟通无果,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
周黔灵律师
近期帮助 729 人
我没有任何施工资质,他也知道我没有任何施工资质。施工中意外失火了,我需要承担责任吗?要赔偿吗?
5分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 326 人
你好,愿否代理交通事故索赔案?
18分钟前
刘清林律师
近期帮助 19799 人
公益岗下岗人员能享受失业补助金吗?
23分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26893 人
租房合同上未写明由谁来交物业费只是口头上说了那由谁来交
28分钟前
陈军李律师
近期帮助 912 人
你好,我拿了同学的吃的(不超过100)我赔钱给他了,他还能告我吗?
29分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2776 人
鱼塘被别人土壤掩埋3分之一怎么办?
31分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2776 人
我哥哥是2022/8月份第一次偷渡去的柬埔寨!是厨师工作!现在想回来了!我问他会受到什么样的处罚呢?
36分钟前
王大军律师
近期帮助 1102 人
被车撞休克了头上缝11针但没到伤残等级能要精神损失费吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询