在没有任何前提的情况下,公司立即解雇员工,经过合同乙方单方面无劳动合同。从一月底开始继续不续约,如何补偿。周末,假期,是否应该双倍补偿,带薪年假应该三倍补偿。

更新时间:2020-09-28 09:53:25
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在没有任何前提的情况下,公司立即解雇员工,经过合同乙方单方面无劳动合同。从一月底开始继续不续约,如何补偿。周末,假期,是否应该双倍补偿,带薪年假应该三倍补偿。
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    劳动合同期满不续签是否有补偿?
    1、劳动合同到期,单位决定不再续签劳动合同,单位应当支付经济补偿金
    2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
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    1、劳动合同到期,单位决定不再续签劳动合同,单位应当支付经济补偿金。
    2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
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    在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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    在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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