三年合同到期,6月30日办理辞职手续!该公司于7月15日发放了半年期奖金。在这种情况下,你能要求公司发放半年奖金吗?三年合同到期,6月30日办理辞职手续!该公司于7月15日发放了半年期奖金。在这种情况

更新时间:2020-09-30 10:06:59
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三年合同到期,6月30日办理辞职手续!该公司于7月15日发放了半年期奖金。在这种情况下,你能要求公司发放半年奖金吗?三年合同到期,6月30日办理辞职手续!该公司于7月15日发放了半年期奖金。在这种情况下,你能要求公司发放半年奖金吗?
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    劳动合同到期,劳动关系终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资
      用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2020-09-30 09:54:55
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    你好,根据你的陈述,如果年终奖符合相关发放条件的,你可以要求予以发放。你在公司工作时间有12年,你可以要求工作支付一年工资的经济补偿金
    2020-09-30 09:59:55
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    您好,你应该得到奖金,至于经济补偿金,要看合同约定,没有约定一般指企业单方解除合同的情况。
    2020-09-30 10:06:59
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