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劳动合同纠纷
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您好，我们公司本月8日关门，双方不同意9月21日公司和员工讨论经济补偿，从那天开始就没有班了，昨天查过了，本月停止保险，劳动合同没有解除，我不能外地人自己在南京保险
更新时间：2020-09-30 10:50:37
问题描述：
您好，我们公司本月8日关门，双方不同意9月21日公司和员工讨论
经济补偿
，从那天开始就没有班了，昨天查过了，本月停止保险，劳动合同没有解除，我不能外地人自己在
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用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：
①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：
①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。
2020-09-30 10:46:12
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-09-30 10:48:30
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你好，自己提出
辞职
的，没有经济补偿的，希望对您有所帮助。
2020-09-30 10:50:37
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不能解除劳动合同6种人
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公司今年四月五六月没有保险，现在公司早就上楼去人了。 员工和老师没有领工资是两三个月，员工和老师本月
离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续： 1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理； 2
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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调换工作岗位属于劳动合同内容的变更，根据《劳动合同法》第三十五条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
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我们公司在6月28号当天突然通知，我被公司辞退了，公司应该如何赔偿我，没有并没有签署劳动合同
你有权申请仲裁维权，要求支付3.5-4个月的工资。
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请问我没有劳动合同，本月7日正式离职，，这家公司一般是8号至10号发工资，可我11月的工资他们不发，
可以去劳动监察部门举报
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我今年6月8日开始到这公司上班，公司没有和我签订劳动合同，今天10月10日，公司说不用我这个岗位了，
可以申请仲裁
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本人在公司上班9个月，8月12日辞职了，公司一直没有买保险，也没有相应的补偿。连7月份的工资都不发，
可仲裁，，
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建议你直接申请劳动仲裁
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法律分析：员工受公安机关拘留处罚用人单位可以解除劳动合同。劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，依据相关的法律规定，用人单位可以在劳动者违
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