由于沒有提早30天递离职信,只提早了2天,企业扣一个半月薪。我能要回吗?合同书上边写了离职需提早30天,可是我公司的管理关不紧,合同书一式两份,都会企业,因为我因本人缘故沒有签过合同书。如今我已经拿了

更新时间:2020-10-01 13:17:51
问题描述:
由于沒有提早30天递离职信,只提早了2天,企业扣一个半月薪。我能要回吗?合同书上边写了离职需提早30天,可是我公司的管理关不紧,合同书一式两份,都会企业,因为我因本人缘故沒有签过合同书。如今我已经拿了扣后的薪水,我想问一下我可以要回我的全部薪水吗?
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提前辞职需提前多久
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劳动合同纠纷 852
我就是签定了合同书,合同书写的是离职提早一个月,而我还要试岗,因此如今我想离职是要提早一个月還是提早
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;    (二)用人单位依
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离职了35天了,可是企业没放人,说他沒有签名没批,可是合同书上写的提早30天以书面通知提交申请办理,
订立了书面合同,但没有签字或者盖章怎么办?法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主
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公司没和我签订劳动合同,我提前10天辞职,公司不予批准,非要在上一个月的班,这样合计吗
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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工厂入职21天,未签订劳动合同,提前三天,离职申请,是否能拿到工资?
工资是可以的,但是你这个是否有约定试用期呢
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暑期工说他将在8月底离开,老板没有给工资,不得不扣除工资
工作到30号,是合同约定吗?您可以与对方协商解决!
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您好,非工伤引起的不能去公司上班,员工可以请多长时间的假
不需要。工伤后,直接向用人单位申请休工伤假就可以的。 法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
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