试用期离职申请书怎么写

更新时间:2019-09-23 17:22 找法网官方整理 人浏览

  一般入职都会有一段时间的试用期的,那么试用期离职申请书怎么写呢?接下来找法网小编为您解答这个疑惑。

  试用期离职申请书怎么写


  尊敬的公司领导:

  首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年x月x日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对 此为公司带来的不便,我深感歉意。

  望公司批准,谢谢!

  祝公司业绩蒸蒸日上。

  此致

  敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

  尊敬的上级领导:

  您好!

  我是xx部门的一名普通试用员工,于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段,非正式员工!

  来这工作也差不多大半个月了,在这工作之前我早已打听过xx公司是xxxxx公司。

  自我工作至今,客观评价,我也深切体会到了公司的好,服务好,待遇好,工作好,领导好,是我进过的最好最划算的公司。

  本打算长期在此工作,但现因个人家庭原因,不得不离开公司!(可以简单说明原因)。

  经过我的一番深思熟虑,我决定向公司提出辞职申请,望领导批准!

  此致

  敬礼

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

  您好!

  很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职申请,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职申请。

  来到这里也x个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

  在这x个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶--或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

  离开这里,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  但是我还是要决定离开了,我恳请领导们原谅我的离开。

  祝愿这里蒸蒸日上!

  望领导早日批准我的申请,在此非常感谢!

  此致

  敬礼

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

  辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职申请书语言要准确,文字要朴实。希望通过找法网小编的介绍能够帮助到您。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
试用期辞职要怎么申请
试用期辞职要怎么申请
试用期辞职申请
试用期怎么辞职
提前三天跟公司说明情况
试用期间被劝退签署离职申请怎么办?
您好,建议向劳动局投诉处理的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期间被劝退签署离职申请怎么办?
您好,建议向劳动局投诉处理的
试用期辞退怎么申请仲裁
试用期辞退可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2. 确定仲裁请求,如要求支付赔偿金;3. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争
试用期申请离职领导不批怎么办
试用期离职不批可解除合同。操作如下:1.提前三日通知用人单位,确保通知有效;2.三天后劳动合同自动解除,可离职;3.如领导不批且产生争议,收集证据申请劳动仲裁。
试用期间被劝退签署离职申请怎么办?
您好,建议向劳动局投诉处理的
试用期间被劝退签署离职申请怎么办?
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的情形】 1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; 2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度; 3. 劳动者严重失职
你好,试用期间辞职不批该怎么办
1. 试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。