我是保育员,因为工作不愉快所以本月初提交了辞呈。现在幼儿园放假了,园方帮我扣了工资和押金。怎么办好呢?什么?a

更新时间:2020-10-22 00:28:30
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我是保育员,因为工作不愉快所以本月初提交了辞呈。 现在幼儿园放假了,园方帮我扣了工资和押金。 怎么办好呢? 什么? a
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    《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
    2020-10-22 00:24:30
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    可以要求给付的。
    2020-10-22 00:26:49
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    您好,协商不成的,可以法律途径解决
    2020-10-22 00:28:30
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请假扣双倍工资符合规定吗?
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷 1833
您好!我就是一名幼儿园教师,在幼稚园工作中期内,幼儿园园长每一月从薪水里边扣留金,一共扣了两千元,我
没有签劳动合同,但有离职证明的劳资纠纷,离职后老板不发工资,请问可以通过法律救助解决吗?因为你们之间没有签订合同,属于口头约定,所以没法证明你工资的数量。但是因
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在幼儿园工作,我准备辞职,但是如果领导扣除一个月的工资,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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我在公办幼儿园工作两年,在今年暑假期间向工作单位递交辞呈,上级领导却不发工资,这样我该怎么办?
没签订劳动合同可以随时书面通知单位辞职,并可以要求经济补偿。如果不支付可以申请劳动仲裁。
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我是幼师因为工作不愉快所以在本月初递交了辞职信现在幼儿园放假了园方扣了我的工资和押金我该怎么办??A
单位收取押金,按照劳动合同法规定,单位行为违法,建议劳动者反映到劳动局解决,要求单位归还押金。  《劳动合同法》  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者
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我在幼儿园工作,没有按照合同提前三个月辞职,幼儿园本月工资和押金都不给我,我怎样维权?
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
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我是幼儿园阿姨,我在开学前10天递交了辞呈,园里要扣我一个月工资,合理吗
提前30天书面辞职,否则单位可以扣一个月的工资。
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