实习生离职辞呈范文是怎样的

更新时间:2020-07-13 18:00 找法网官方整理 人浏览

  实习生是刚进入公司,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验的人,属于非正式雇用的劳工,一般情况下普通公司的实习生离职是不需要写辞呈的,但也有需要的,那么实习生离职辞呈范文是怎样的?以下就是找法网小编整理的内容。

  实习生离职辞呈范文是怎样的

  实习生离职辞呈范文是怎样的

  尊敬的领导:

  您好!

  首先我感到深深的抱歉,怀着及其复杂而愧疚的心境我写下这份辞职申请书,很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!

  十分感激您这1个月来对我的培养和照顾,让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中,很荣幸能成为你的员工,理解你对我的栽培和磨练,我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

  曲指算来,我到公司已有1个月了,这1个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自我尽心尽职,每一项工作都用了自我十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

  可是经过内心的挣扎和反复地思考后,我还是写了这封辞职申请书。

  我要离开公司了!离开这个单位,离开这些以往同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。可是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请书

  同时,我将会以我曾身为xx公司的一员而骄傲,能有机会在那里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

  以上就是找法网小编整理的关于实习生离职辞呈范文是怎样的的内容,离职辞呈中不要说上司坏话,如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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是否可以当天提交辞呈,当天离职
合同到期了当天可以辞职,但是离职需要三十日后办理。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
离职辞呈公证处费用
你好 建议和单位协商解决,不需要公正
提交辞呈之后几天离职合法
三十天后,你可以离开公司
交完辞呈几天可以自动离职?
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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