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你好！我签的是没有固定期限的合同。我们公司必须更换身份。我在本公司工作了20年。我95年前做了生意。你遵循劳动法的哪个？补偿金是如何订正计算的？谢谢你
更新时间：2020-10-23 19:25:29
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你好！ 我签的是没有固定期限的
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。 我们公司必须更换身份。 我在本公司工作了20年。 我95年前做了生意。 你遵循劳动法的哪个？ 补偿金是如何订正计算的？ 谢谢你
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按照《
劳动合同法
》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020-10-23 19:22:29
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企业补偿金如何计算？
劳动合同纠纷
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公司明年搬迁，现在和我们解除劳动合同，我们签的是无期限的合同，工作15年，公司是外资企业，我们可以得
通常是给工龄补偿。
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新劳动法辞退无固定期限员工
劳动合同纠纷
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劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
我在外资企业工作，合同到期的公司不给我签字，我的适用期限是一个月，所以合同是一年。 你能补偿吗？如果
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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如何解除和变更无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
你好，我于1986年加入公司。目前，公司不与我续签合同。我该如何补偿？谢谢你
一、关于合同的形式 劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享
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请问我签的是无固定期限的合同，我们单位要改制买断身份，按劳动法哪条？咋计算补偿款？
根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
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我在公司工作12年，签定的无固定期限合同，现在公司要解除合同，请问应该怎么给我补偿？
您好，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月
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我在公司工作了16年，现在签订的是无固定期限合同，公司现在要斥退我，我能要求双倍补偿金吗？
可以的
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请问：我工作满19年，而且签的是无固定期合同，现在公司要整合与我接触合同，请问怎样赔偿？
你好，协商不成，申请劳动仲裁
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我在本公司服务满12.5年了，签了无固定期限合同，现在公司要辞退我，怎么赔偿给我呀？
是可以主张单位支付经济补偿金的
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还没签劳动合同。辞职需要多长时间？
这个是申请劳动仲裁为好
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假如我辞职了，工厂不批准怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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如果在放牛期间发生事故或死亡，我是不负责任的，这份合同有效吗？
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解聘与经济性裁员区别，怎么规定
法律分析：法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性的原因,解雇多个劳动者的情形。经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 法律依据：《中华人民共和国
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上市公司劳动纠纷请一个律师一般多少钱
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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