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我能问一下符合《劳动法》第82、83条的情况并同时提出索赔吗？只签订了试用期劳动合同
更新时间：2020-10-24 19:25:27
问题描述：
我能问一下符合《劳动法》第82、83条的情况并同时提出索赔吗？ 只签订了
试用期
劳动合同
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除
合同
属于违法解除，你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-10-24 19:21:18
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020-10-24 19:23:54
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员工入职须签订劳动合同，
试用期合同
不能单独签订，否则视为无试用期。
2020-10-24 19:25:27
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