首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好请问,劳动合同主体变更职工可以拒签吗
更新时间:2024-04-27 09:40:12
问题描述:
您好请问,劳动合同主体变更职工可以拒签吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1506670
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同主体变更职工可以拒签。变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商一致,任何一方单方面变更原则上是无效的情形。变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-04-27 09:37:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
473633
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同主体变更职工可以拒签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2024-04-27 09:38:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1452835
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同主体变更职工可以拒签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2024-04-27 09:40:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同变更有哪些程序
劳动合同纠纷
4337
请问一下,劳动合同主体变更职工可以拒签吗
劳动合同主体变更职工可以拒签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
变更劳动合同,应当采用什么形式
劳动合同的订立
16690
劳动合同变更的补偿
劳动合同变更
41918
劳动合同主体变更职工可以拒签吗
劳动合同主体变更职工可以拒签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同变更的情形有哪些?
劳动合同变更
16336
你好,如果公司更名,要签劳动协议可以拒绝吗
您好根据您的描述如果劳动合同重大事项没变可以签
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想辞职马上走,要不要赔偿公司违约金
合同还没到期辞职了合同会解除。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因年满60岁而未续签劳动合同的赔偿
不续签劳动合同赔偿如下:劳动者自愿不续签的无赔偿;存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板开除员工补偿标准是什么
老板解聘的补偿标准是:可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金,经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假考核不能评为优秀,是否合法。
根据你们之间的合同约定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
朔州律师
同城律师:
怀仁市律师
山阴县律师
应县律师
右玉县律师
朔城区律师
平鲁区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同主体变更协议
5869人下载
劳动合同主体变更协议范文
5869人下载
劳动合同主体变更协议书
5869人下载
劳动合同主体变更通知书
5869人下载
律师解答动态
33秒前
桦仁律所律师
近期帮助 1616 人
有个宠物店猫咪没打疫苗伪造疫苗本拖欠工资无故开除员工
11分钟前
张健律师
近期帮助 5035 人
办了酒席没到结婚年龄彩礼需要退吗
21分钟前
朱楚欣律师
近期帮助 85 人
您好,离婚可以网上办理吗
22分钟前
袁友军律师
近期帮助 59 人
别人在朋友圈发诋毁我的视频
24分钟前
金辉律师
近期帮助 6773 人
我们公司请个人兼职会计做账,他就不移交工作,请问我们公司可以起诉他返还7年的报酬吗?
25分钟前
金辉律师
近期帮助 6773 人
口头辞退不交社保,能不能有赔偿?
32分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2020 人
私人老板拖欠工资怎么办
36分钟前
王安春律师
近期帮助 2985 人
我刚刚已经付钱了啊
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询