您好请问,劳动合同主体变更职工可以拒签吗

更新时间:2024-04-27 09:40:12
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    1. 劳动合同主体变更职工可以拒签。变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商一致,任何一方单方面变更原则上是无效的情形。
    2. 变更劳动合同,应当采用书面形式。
    3. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    4. 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    5. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    6. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2024-04-27 09:37:42
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    1. 劳动合同主体变更职工可以拒签。
    2. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    3. 用人单位应当建立职工名册备查。
    4. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    2024-04-27 09:38:03
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    1. 劳动合同主体变更职工可以拒签。
    2. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    3. 用人单位应当建立职工名册备查。
    4. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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