极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

我以与原单位解除劳动合同，但原单位欠我一个月的五险一金，我想自己交上。

更新时间：2018-12-03 08:10:33
问题描述：
我以与原单位解除劳动合同，但原单位欠我一个月的五险一金，我想自己交上。但是社保局说不行，原单位的把拖欠的给补上，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1475175 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者解除合同的条件
    (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
    (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
    ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2018-12-03 08:04:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助923850 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同，并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    如若不赔，申请仲裁
    2018-12-03 08:06:43
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助708674 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 如果您生病属于在医疗期内，单位不能解除合同。如果单位强行解除合同，您可以直接到当地社保局的劳动保障监察大队投诉。
    2018-12-03 08:10:33
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
原单位劳动合同到期
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷 1260
期间单位未签劳动合同，我想追讨在原单位十二年的合法权益，让原单位给我补缴社保，五险一金。
社会保险费的计算标准： 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳务合同交五险一金吗
劳务合同交五险一金吗
民法典 2115
员工劳动合同续签社保需要变更吗
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典 1591
我在原单位工作三年但没交五险一金，还给交了五险一金，现在单位裁员，怎么赔偿呢，还是四年
做一年给一个月本人工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同是否有五险一金
劳务合同是否有五险一金
民法典 1817
只给我交五险一金，最近单位要跟我解除劳动合同，让我主动辞职，我现在还怀孕了，单位可以开除我吗
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在原单位交了半年的五险一金，后来辞职了 公司部给我这些五险一金 ？
单位给交的五险，如果劳动者辞职了，可以转为灵活就业人员缴纳，但是公积金不可以个人缴纳。 　　参保条件： 　　凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在辞职了，原单位拖欠一年的五险一金，现在新单位不能续交
可以先自己补交
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原单位保险金给交到2010年，我现应聘的单位必须给交五险一金，我要和原单位解除劳动合同吗？我原单位还
你好，你可以以原单位未为你足额缴纳社保为由起诉要求解除劳动合同并支付经济补偿金，然后再和新单位签订合同，希望能帮到你
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和原单位签订了劳动合同，但是原单位不需要我工作，只为我交五险一金，在原单位不能辞职的前提下，我可以去
你好，不能的，否则属于两个公司这是不符合法律规定的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职扣除50%工资合理吗？
你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当天离职6天工资合法吗？
你好，可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经常放假。公司应该赔偿吗？
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗？
你好！依约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
这个问题可以报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
长春律师
同城律师：
德惠市律师 九台区律师 农安县律师 榆树市律师 南关区律师 宽城区律师 长春朝阳区律师 二道区律师 绿园区律师 双阳区律师 公主岭市律师
律师解答动态
45分钟前
肖真律师
近期帮助 3603 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期，会自动解冻吗？
昨天22:57
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
昨天22:54
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了，导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费，精神损失等费用，怎么处理？
昨天22:53
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
昨天22:51
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手，防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
昨天22:51
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱，但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd