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劳动合同纠纷
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我签了固定期限劳动合同，如果我中途单方解除劳动合同，会有什么样的后果？
更新时间：2018-07-13 18:45:38
问题描述：
我签了个固定期限的
劳务合同
，如果
合同
不到期，我单方面想
解除合同
，会有什么后果？
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用人单位
一般会和职工签订固定期限合同，
固定期限劳动合同
到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照
劳动者
2008年后的该单位工龄支付
经济补偿金
，每满一年补偿一个月工资。
2018-07-13 18:38:32
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用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接
解除劳动合同
，不需向劳动者预告：
①使用不合格，即在
试用期
间被
证明
不符合录用条件的;
②严重违纪，即严重违反劳动纪律或
企业
规章制度;
③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
2018-07-13 18:43:07
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员工单方解除
劳动合同
的情形包括以下几个方面：
即时解除：《
劳动合同法
》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.未及时足额支付
劳动报酬
的。
3.未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.因本法第二十六条（劳动合同无效或者部分无效的种种情形）第一款规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同）致使劳动合同无效的。
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-07-13 18:45:38
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