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劳动合同纠纷
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怎样判断劳动合同的有效性
更新时间:2018-07-19 19:04:18
问题描述:
由于工作地点刚好是自己的家乡而
公司
地点却在另一个城市。又不想去公司签
劳动合同
,公司提出用邮寄的方式签劳动合同,所以怕被骗,想请教怎么看劳动合同的有效性,需要公司提供什么证件
证明
的真实性。
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哪些
合同
为无效合同呢?《合同法》第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
2018-07-19 19:01:15
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劳动者因为自己的原因,比如文盲,比如受伤无法写字,可以出具一份
授权委托书
或者委托视频,让他人帮忙签订劳动合同,只要劳动合同合法,也符合劳动者的意愿,则他人代签也具有法律效力。
根据《民法通则》第六十六条规定,本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意。
如果劳动者没有授权他人代签,但是同时代签后没有提出异议,或者默认了的,代签的劳动合同依然有效。
默认的方式有很多种,比如接受劳动合同,并按照合同的内容履行义务和行使权力。
或者在日常聊天中表示出了同意代签这一行为的意思。
如果不同意同事代签的劳动合同,可以向公司提出异议,要求重新签订劳动合同。如果公司不同意的,则可以到
劳动监察
部门或者
劳动仲裁
庭申诉维权。
2018-07-19 19:02:12
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-07-19 19:04:18
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