患病员工不能从事原工作也不能胜任新的工作地的，用人单位可以与其解除劳动合同吗？

更新时间：2018-07-19 19:08:24

问题描述：

我老婆是被劳务派遣单位派遣的员工，因为患胃病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位的其他工作，劳务派遣单位额外支付她一个月工资要与她解除劳动合同，请问劳务派遣单位可以与其解除劳动合同吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1125831 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。因此如果发生了相关的意外，员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的，用人单位选择解除劳动合同的，应当依法进行并支付一定经济补偿金。

2018-07-19 19:04:00

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1670336 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实"，尤其是19世纪末20世纪初以来，遂进入具有社会进程的劳动契约时代，"合同的自由协商性受到限制，更多的体现了政府干预，其只在消除现实社会中难以实现的非实质性的平等，使经济力量薄弱的合同一方当事人(受雇者或劳动者)得到较多的保护，使合同的平等性能够得到真正的实现"。"因此乃产生具有社会意义之劳动契约法"。
这样，发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整，而是由劳动法来调整。

2018-07-19 19:07:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助307543 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

2018-07-19 19:08:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工因病不能上班公司如何解除劳动合同

员工因病不能上班公司如何解除劳动合同

劳动者不能胜任工作，调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同吗？

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

签订长期劳动合同能终止吗

签订长期劳动合同能终止吗

劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同吗？

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

非全日制劳动合同终止的特殊规则

非全日制劳动合同终止的特殊规则

职工不能胜任工作，用人单位能否直接解除劳动合同？

1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以不能胜任工作并经过培训仍然不能胜任工作为由，解除劳动合同，需要赔偿给我吗

你好，用人单位以此与你解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。可致电详询。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于劳动者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位决定解除劳动合同，

您好，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位只需支付劳动者一个月的工资便能解除劳动合同。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不能胜任岗位工作能解除劳动合同吗？

补偿你6个月工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者不能胜任工作，企业是否可以与其解除劳动合同？

不能直接解除劳动合同。应当经过培训或者调整工作岗位。程序要合法，不然公司要承担法律责任。建议公司聘请法律顾问。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在正在实习，但实习假期强制加班怎么办？

你好，建议与学校协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑期工说他将在8月底离开，老板没有给工资，不得不扣除工资

工作到30号，是合同约定吗？您可以与对方协商解决！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在加油站工作的时候，我遇到了一个逃离订单的人。我怎样才能收回燃油费用？

您好，建议报警解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月离开公司，但是没有写辞职报告，公司领导不批准就可以直接离开

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，劳动合同仅约定试用期怎样办

劳动合同仅约定试用期的，不合法。如果有该情形的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以用人单位与劳动者在约定时需要同时约定好劳动合同期限和试用期的期限。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了解除劳动关系协议书，公司没有给我盖公章的那份，也没有支付协议的补偿金，怎么办

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是在药店工作，过了1个小时后出的，公司现在说违反规定要扣我1850块钱？她们有权利扣吗

你好，可以向消费者协会投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

感觉自己学习学得不好，想要退学打工行不行

你好，这边一般是可以的呢

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

九转律所律师

近期帮助 26782 人

支付宝被司法冻结

2分钟前

涂建军律师

近期帮助 1876 人

你好我租的房子瓷砖被猫踢坏了一块但是房东让我把整个房间都换了这合理吗

9分钟前

刘斌律师

近期帮助 25506 人

想起诉欠债人，有对方照片，知对方住处与身份大致地址，就不知什么村，可以查到对方身份证号码吗？

12分钟前

刘斌律师

近期帮助 25506 人

您好，校园打人怎么办

15分钟前

胡锦元律师

近期帮助 1689 人

你好我的车子被朋友卖掉了该怎么办

15分钟前

刘斌律师

近期帮助 25506 人

就是未满18周岁然后父母都不肯给生活费就一直踢皮球怎么搞能起诉吗

42分钟前

严亨春律师

近期帮助 2923 人

想问一下一栋先建，二栋却说公用面积属于第二栋，该怎么处理纠纷

44分钟前

严亨春律师

近期帮助 2923 人

请问一下？我家喂的狗用绳子拴在那里，看到人叫，别人殴打我的狗，这样的问题怎么解决？是谁的错？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟