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仲裁
> 问答详情
劳动仲裁是维权吗？
更新时间：2018-07-19 21:15:27
问题描述：
我们几个工友因为不满意
企业
天天加班的行为，想
终止劳动合同
，可是企业不同意，我们想申请
劳动仲裁
维权，可以吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、去当地人力资源和
社会保障
局（俗称劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动
仲裁
，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
2018-07-19 21:10:09
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如果你是与单位建立
劳动关系
，可以持相关的
劳动合同
、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动
仲裁委员会
申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、
合同
、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
2018-07-19 21:13:10
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劳动争议仲裁委员会
受理以下劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2018-07-19 21:15:27
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怎样做才算表现好，否则进行劳动仲裁维权。是不是现在可以直接申请劳动仲裁维权呢？
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者与用人单位依然保持劳动关系的，劳动者出庭参加仲裁活动当天，是依法参加社会活动，用人单位应当视为出勤支付工资报酬
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