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劳动合同纠纷
> 问答详情
请问他解除与公司的劳动合同,用人单位应当向其支付经济补偿吗?
更新时间:2018-07-20 11:40:21
问题描述:
我弟弟与一家硫酸生产厂签订了
劳动合同
,合同中规定公司会提供防止硫酸腐蚀的保护措施,去公司才发现根本没有,请问他解除与公司的劳动合同,
用人单位
应当向其支付
经济补偿
吗?
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你好,根据《
劳动合同法
》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以
解除合同
,但用人单位需要支付
经济补偿金
和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外,员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的,用人单位选择
解除劳动合同
的,应当依法进行并支付一定经济补偿金。
2018-07-20 11:36:02
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)
公司
单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个
月工资
的代通知金。
3、劳动
合同法
第87条规定:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2018-07-20 11:39:26
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你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同的权力。
《劳动法》又规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”该项规定又表明,劳动合同依法订立,对当事人即产生履行约定义务的法律约束力。
根据上述规定,你依法享有提出辞职解除劳动合同的权力,但是要提前三十日告知。你提前解除合同,要承担一定的
违约责任
。至于
违约金
,要看你的劳动合同上怎么约定的,14万是不合理的数额 ,你可以通过申请
劳动仲裁
来解决。
但是你在没有与原单位解除
劳动关系
的情况下,又与新单位建立新的劳动关系,也是不行的。所以,建议你先回去解决这个问题。
2018-07-20 11:40:21
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解除劳动合同需支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
1915
请问我解除与公司的劳动合同,用人单位应当向我支付经济补偿吗?
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
全部3个答案 >
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
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事业单位解除合同有经济补偿金吗
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请问解除与公司的劳动合同,用人单位应当向我支付经济补偿吗?
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿
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请问她解除与公司的劳动合同,用人单位应当向其支付经济补偿吗?
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月
全部3个答案 >
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公司可以解除劳动合同,不支付经济补偿
这个要看公司是否有这方面的规定。
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终止劳动合同,用人单位是否要支付经济补偿?
你好,按照法律规定需要的
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终止劳动合同,用人单位是否要支付经济补偿?
需要支付经济补偿金 你们是没办法避免的 除非是你提出以现有工资或者高于现有工资续签合同 对方不答应 否则就没法避免的 还有就是经济补偿金又不多
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在与用人单位解除劳动合同后用人单位是否应该对其给于经济补偿
是的,用人单位应该补偿。具体如何补偿,要看你的情况。
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与公司签订合同,而是公司所有员工都没有,该怎么办
你有权申请进行仲裁
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老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
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但我觉得这里的工作不适合我,老板说招人再找我该怎么办?
建议申请劳动仲裁
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我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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还没有签订劳动合同。我还能申请双倍工资补偿吗?如果他们说他们不能支付工资,他们该怎么办
单位不签劳动合同的:1、双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临一
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劳动合同快到期了,单位催续签合同,假如我续签了!但在旧合同还未到期的情况下离职了,新合同对我的影响?
最好提前通知单位
全部3个答案 >
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但是没有教师资格证,学校让2024年9月份自动离职,怎么办。
如果是这样的话 你可以到当地的劳动保障局进行反应该情况的
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我现在怀孕3个月,公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照
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