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法律问答
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劳动合同纠纷
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请问我解除与公司的劳动合同，用人单位应当向我支付经济补偿吗？
更新时间：2018-07-20 14:23:25
问题描述：
我是一名厨师，与一家公司签订合同，负责公司的饮食，公司按合同条款规定安装了抽油烟机，可我还是觉得长期做厨师对身体很不好，请问我解除与公司的
劳动合同
，
用人单位
应当向我支付
经济补偿
吗？
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您好，根据
劳动合同法
的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 如果您生病属于在医疗期内，单位不能
解除合同
。如果单位强行解除
合同
，您可以直接到当地社保局的劳动保障监察大队投诉。
2018-07-20 14:18:29
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劳动
合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你看看是否套的上，否则就是违约，不过你的情况即使违约也不需要支付
违约金
，因为只有单位出资培训或签订保密协议后才涉及违约金问题。
2018-07-20 14:21:11
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你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付
经济补偿金
和不低于6个
月工资
的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外，员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的，用人单位选择解除劳动合同的，应当依法进行并支付一定经济补偿金。
2018-07-20 14:23:25
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用人单位解除劳动合同赔偿
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
425
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
请问解除与公司的劳动合同，用人单位应当向我支付经济补偿吗？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
833
请问他解除与公司的劳动合同，用人单位应当向其支付经济补偿吗？
你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同
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请问她解除与公司的劳动合同，用人单位应当向其支付经济补偿吗？
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月
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公司跟我解除劳动合同，应不应该给我经济补偿
可以要求单位支付经济补偿金
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这个要看公司是否有这方面的规定。
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你好，按照法律规定需要的
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