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劳动合同纠纷
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我公司的一名员工要求和公司签订无固定期限劳动合同,请问签订无固定期限劳动合同条件是什么?
更新时间:2018-07-21 11:15:12
问题描述:
您好,公司有一名员工即将续签
劳动合同
,要求与公司签
无固定期限劳动合同
,理由是她已经连续签订两次
固定期限劳动合同
,但是他背着公司和其他企业签了劳动合同,请问员工签订无固定期限劳动合同的条件是什么?公司可以拒绝他吗?
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用人单位
一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照
劳动者
2008年后的该单位工龄支付
经济补偿金
,每满一年补偿一个
月工资
。
2018-07-21 11:10:08
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用人单位不依法签订无固定期限劳动
合同
的后果:
如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:
(1)与用人单位仍然存在
劳动关系
的,自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍
工资
;
(2)用人单位违法解除无固定期限劳动合同的,劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的
经济补偿
金。
2018-07-21 11:13:43
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已帮助
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平均5分钟内
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劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
其他
有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-07-21 11:15:12
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
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无固定期限合同是什么意思
民法典
825
无固定期限合同解除条件
民法典
571
我公司的一名员工要求与公司签订无固定期限的劳动合同,请问员工签订无固定期限劳动合同的条件是什么?
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605
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可以要求单位支付双倍的赔偿
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你好,提前三天提出是没有问题的
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