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公司欲与我们加签一份“保密协议”(不包括竞业限制)请问签订保密协议法律上是否有规定公司需要支付保密费
更新时间:2019-01-26 16:33:18
问题描述:
您好!我是做人事助理的,除
劳动合同
外,公司欲与我们加签一份“
保密协议
”(不包括
竞业限制
)请问签订保密协议法律上是否有规定公司需要支付保密费
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竞业限制禁止内容:行业范围、职责权限、竞业限制年限、竞业限制期间支付的费用,是按年还按月支付;防范措施、取证等,一旦调查取证属实,如何进行赔偿或诉论赔偿问题,对竞业限制人员的物质保证等措施,对今后违约能起到一定帮助。对有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
2倍给予赔偿。
2019-01-26 16:27:02
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所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位
商业秘密
的劳动者签订的,约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务为内容的协议。竞业限制协议属于合同的一种,故其生效也应当满足合同生效的要件,具体来说包括如下几点:签订合同的当事人具有相应的民事能力,双方意思表示真实,合同的内容确定或者可能,且合同的内容不违反法律或者社会公共利益。
同时满足上述四个条件的合同(协议)就是合法有效的协议。对于当事人否认该
合同效力
的主张其应当举证证明。
2019-01-26 16:28:59
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《
劳动合同法
》:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-01-26 16:30:47
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1、你指的保密费是指你和用人单位劳动
合同解除
后用人单位应当按月支付给你的经济补偿金。
2、建议你在签合同时对这个补偿金即你说的保密费做个约定。
3、保密期限最长不得超过两年 附:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权
相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2019-01-26 16:33:18
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签保密协议有保密费吗
3026
我和老东家没有签订竞业协议但签订了保密协议,并要求该员工退还已发放的经济补偿,是否和上面保密协议冲突
你好,自己的营销行为是正常的。
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合同保密义务法律规定
民法典
1280
保密协议有法律效益吗
民法典
737
但是签署了保密协议,保密协议中有竞业限制,这份保密协议是否有效?我可否不履行
竞业限制补偿金标准 适用《劳动合同法》第十三条规定,劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金
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合同保密条款怎么写
民法典
5805
公司要求签保密协议,同时有竞业限制也没有补偿金约定,这个保密协议有效吗?
劳动合同履行期间,保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务,用人单位是否支付保密费均不受影响。
全部4个答案 >
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?1.我与公司签订的保密协议里,是否意味着此后2年都承担此保密义务呢(未签订竞业限制协议)可否要求不
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。 《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定: 第二十三条
全部4个答案 >
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保密协议中写了甲方无需在离职时另外支付竞业限制费和保密费这条,那保密协议还有效吗 保密协议不是要支付
同行业即是竞争行业。 竞业禁止协议说的就是,在指定的年限内员工不能从事与原工作岗位工作内容相同的职业。员工可以要求原公司给员工补偿,这是受劳动合同法保护的,
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