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今年单位出台了针对带薪年休假的一系列规定,其中有条说当年享受了单位疗养的职工,只能补差带薪年休假的天数

咨询时间:2018-07-25 03:53:41 广东 - 汕头 劳动合同 年休假,年休假

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  • 汕头法律问答顾问

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      带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。  第一条 为了合理安排职工工作和休息时间,维护职工休息权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法的有关规定,制定本规定。  第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下简称单位)的职工在同一单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。  第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。  国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。  职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。  第四条 职工休年休假,由单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排。  年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。  单位确因工作需要不能按照规定安排职工休年休假的,除应当支付职工正常工资福利待遇外,还应当每日按照该职工的日工资标准给予补偿。  

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  • 潮州法律问答顾问

    潮州法律问答顾问

    相关规定: a、我国新劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 b、职工带薪年休假条例规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 3、《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确提出,要在2020年全面落实职工带薪休假制度。 劳动法年假天数规定 1、工作满1年不满10年的年休假5天; 2、工作满10年不满20年的年休假10天; 3、工作满20年的年休假15天。

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  • 揭阳法律问答顾问

    揭阳法律问答顾问

      事业单位的合同工是享受单位福利和社会保险的待遇的。   社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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