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离职时老板扣了12天工资不给我，我是否能够要回来？
更新时间：2018-07-26 06:09:18
问题描述：
我在一家咖啡厅工作了半年，没有签署
劳动合同
，
离职
时老板扣了12天
工资
不给我，我是否能够要回来？
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离职一般分为3种：
一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。
一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，
公司
给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿（会扣点钱，具体按公司规定）。
一种是自动离职，自动离职顾名思义，什么都没申请，直接不来上班了，（一般是3天以上不来上班），这种情况一般不予发放工资。
2018-07-26 06:02:48
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要求单位支付未签订劳动
合同
的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。。
2018-07-26 06:05:31
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辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。依据
工资支付暂行规定
，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以告用人单位。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-07-26 06:09:18
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突然离职公司有权扣我工资吗
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他说这样要扣三天工资，如果我第二天不去上班了，让公司扣我三天工资，去结算工资能拿到吗？
可以拿到工资的，可以拿到工资的，
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辞职不批自离有工资吗？
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扣工资合法吗
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试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
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本人因为过年回家不给假批所以辞职，但是要扣我7天工资，我该怎么办呢？
根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的
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自己主动要求辞职，老板不发工资，还扣了7天工资，并要等7天后才给我工资，这样合法吗？我做满了一个月。
不合理，，，，，，，，，，，。
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