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劳动合同纠纷
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这种情况我应该怎么办?合同书签了但没给属于我的那一份,按劳动法他们应当承担责任吗
更新时间:2019-03-07 08:24:50
问题描述:
你好,我是一名宾馆服务员,在该宾馆工作一年八个月,一七年十一月份签的
合同
,一八年四月二日经理无原因叫我停止上班,这种情况我应该怎么办?合同书签了但没给属于我的那一份,按劳动法他们应当承担责任吗
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根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、
结婚
证等
证据
的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。
证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。
六、立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
2019-03-07 08:18:47
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房屋租赁期间出租人的义务和责任:
A、出租人负有在租赁合同成立后,向承租人交付租赁物,并保证租赁物在租赁期间符合约定用途的义务。
B、如果在租赁合同之中并未约定租赁物的维修义务由承租人承担,那么依据合同法220条,租赁期间,租赁物的维修义务,由出租人依法承担。
C、出租人负有如果要出卖租赁房屋的,应当在出卖房屋之前的合理期限之内通知承租人,告知其享有同等条件下优先购买权的义务。
D、出租人负有在双方之间的租赁合同为无定期租赁合同的情形下,意欲解除租赁合同,应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人的义务。
E、出租人负有按照治安管理处罚法57条的规定,依法登记承租人姓名、证件号码的义务,以及发现承租人利用租赁房屋从事犯罪活动之后,向公安机关报告的义务。违背上述义务的出租人,将会被警方予以行政处罚。
2019-03-07 08:21:30
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劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2019-03-07 08:24:50
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承揽合同属于什么合同
7173
合同上写由我全部赔偿,请问这样的合同合法吗,我应该怎么办?
具体需要依据合同的约定来处理,如合同存在违法,可向劳动监察大队投诉。
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合同违约属于违法么
民法典
1818
承揽合同属于要式法律行为吗
民法典
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此合同为无效合同。请问这是无效合同吗?要我赔付违约金,我该怎么办?
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属于无效合同的情形
民法典
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跟公司签了劳动合同,但是两份合同都在公司,没有还给我,这属于违法劳动法吗?
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还是没给我签字,那我这合同算是有效合同吗?我该怎么处理?
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跟公司签了用工合同,可公司把本该我们的一份合同也留下了没给我们,这合法吗?我们该怎么办?
您好,不合法,到劳动监察部门投诉
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我的合同有效吗?我该怎么办?
建议你找个分清法律关系的律师帮助你吧
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请问这份合同符合国家劳动法吗?属于有效合同吗?原公司是否应该为我交纳这些费用?
这份合同法律规定是有效的劳动合同,公司应当给你缴纳由企业承担的那部分社会保险费用,如果公司拒绝缴纳你可以向当地的劳动监察大队投诉,或者在60日之内提起劳动争议仲
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实习生签了三方协议,能辞职吗?
你好,按照协议约定处理
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现在企业要求解除劳动合同。企业现在60岁了,但是已经15年没交了吗?现在企业要求解除劳动合同,企业要
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美团骑手在有通知的情况下提前送达,扣500元工资合法吗?
你好,建议双方协商处理
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你好。公司想方设法以去省外项目为由逼迫员工自动离职
员工在离职后发现公司存在违法行为,可以向劳动行政部门或其他相关部门进行举报。员工的举报有助于揭露公司的违法行为,保护其他员工的权益,并促进企业的合规经营。
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不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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退休后,我继续在我的公司工作。我能得到补偿吗?
你好!经济性裁员或公司倒闭的,可以要求支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)
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我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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