现在我向他单位申请领抚恤金，然后再申领抚恤金。现在社保查询是在职去逝。这种情况我该怎么办？

更新时间：2019-03-19 15:05:03

问题描述：

我丈夫在停薪留职期间去逝了，现在我向他单位申请领抚恤金，单位给我的答复是，我把丈夫从2008年至20l7年的各项保险交齐共计16万多元，然后再申领抚恤金。我不明白，我丈夫工作40年，在89年办理停薪留职手续，按时向单位交管理费，党费，参加单位学习活动，我丈夫是财政开资，这些年从来没领过一分钱工资，我还保留他交管理费的部分收据。从来没欠过单位一分钱，现在人去逝了，又突然让我交钱，他人在时十年间沒接到任何需要交钱的通知，现在社保查询是在职去逝。这种情况我该怎么办？请律师帮助分析一下。

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社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2019-03-19 14:55:20

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需要具体情况具体分析。比如，社保人员死亡后有抚恤金吗？死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。
带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。

2019-03-19 14:58:47

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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-03-19 15:01:05

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带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.

2019-03-19 15:05:03

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