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法律问答
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劳动合同纠纷
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您好!要是用人单位没有签劳动合同,是否要付法律责任?
更新时间:2019-03-23 12:11:59
问题描述:
您好!要是
用人单位
没有签
劳动合同
,是否要付
法律责任
?
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单位严重违法,
劳动合同法规
定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你
经济补偿金
、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2019-03-23 12:03:02
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劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动
合同法
第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-03-23 12:07:19
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《劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-03-23 12:08:35
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买卖合同的违约责任是由合同双方当事人在合同中约定的,法律没有具体规定违约责任是多少,只是规定违约必须承担责任。
《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2019-03-23 12:11:59
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单位不签劳动合同有什么法律责任
劳动合同纠纷
7791
如果跟两家公司签劳动合同,我要承担什么法律责任?
您好,具体按照对方的诉求看法院会不会被支持,但至少,您应该承担违约责任,希望我的回答对您有帮助,如果您有需要可以致电我。
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解除劳动合同要交违约金吗
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可以闪辞吗?没有签劳动合同!
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民法典
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试用期后也没签订劳动合同,并且没有签订劳动合同,用人单位是违法了吗?需要承担什么法律责任?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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还是通过了面试,后来企业要求我签劳动合同,请问可以签吗?我需要付什么法律责任吗?
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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我想乞求律师帮助,请问我是否可以与公司解除劳动合同!离职要承担法律责任吗?
如果试用期未过,你可以随时解除劳动合同,你可以打我电话我帮你处理,我的电话:13819028062,2127736.
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劳动合同解除的法定情形:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者有非过失性辞退情形,用人
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你好,建议投诉处理
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公司解雇了我,工资太高了。公司要我退货。您认为我应该偿还吗?
您好可进行确定相应赔偿时间处理
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你好这个月干完二十八号辞职厂里的保险要扣我一千一百工资合法吗
1、劳务合同辞职扣工资不合法,除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税;应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用,用人单位不能随意克扣劳动者
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上海婚嫁3天+晚婚假7天,合计10天。但是公司制度写着只放3天,申请休假流程被HR驳回请问怎么办 ?
婚假是国家规定的假期,单位规章假期少于国家规定的,属违法行为,以国家规定为准
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