在职期间一直没有签订劳动合同，是否可以要求公司给予一个月的工资补偿？请问“临时工”的理由

更新时间：2019-04-25 06:49:22

问题描述：

您好，我的母亲在一家保洁公司工作了一年多，几天前因年龄过大被辞退（母亲到明年2月份60岁），在职期间一直没有签订劳动合同，也没有签订任何形式的劳务合同。请问母亲是否可以要求公司给予一个月的工资补偿？母亲在职期间一直是月结工资，每天上班打卡，但公司领导说母亲是临时工，不予工资补偿，请问“临时工”的理由是否合理？问题补充：后面一个问题比较重要，谢谢~~

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临时工工资应该按照双方之间的协议支付。
1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；分录如下：借：应付职工薪酬/管理费用-临时工工资贷：现金/银行存款
2、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。

2019-04-25 06:44:00

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按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-04-25 06:45:06

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2019-04-25 06:46:53

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如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
　　拖欠工资统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

2019-04-25 06:49:22

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