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我是一名大学行政楼值班员每天上24小时晚上只能睡4小时有时甚至睡不成休息24小时这算加班吗
更新时间：2019-05-09 08:39:38
问题描述：
我是一名大学
行政
楼值班员每天上24小时晚上只能睡4小时有时甚至睡不成休息24小时这算
加班
吗
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1、计算加班
工资
时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%；
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%；
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%；
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动
合同
对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2019-05-09 08:35:59
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“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是
企业
在管理实践中形成的概念。司法实践中一般认为,加班是指法定
工作时间
外,
用人单位
安排
劳动者
继续干原工作或者与单位生产经营密切相关的工作；值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要,安排劳动者从事的与本职工作无关的工作。
两者的区别主要看劳动者从事的工作是否属于本职工作，是否属于公司生产经营的需要。本案中,张先生因单位安保需要被安排值班,不属于加班,故无权主张加班工资。
2019-05-09 08:37:16
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此
公司
不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2019-05-09 08:39:38
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