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东莞XX厂，拖欠员工工资几天是为法的！我们怎么去维护个人的权益
更新时间：2019-05-13 10:55:17
问题描述：
东莞
XX厂，拖欠员工工资几天是为法的！我们怎么去维护个人的权益
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去
劳动监察
部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2019-05-13 10:53:37
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一般都是向所在区、县的
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。公司拖欠员工工资后，只要在
劳动关系
存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动
合同
的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。
另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。
2019-05-13 10:55:17
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