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在公司四年只交了三年的社保我该怎么办？

更新时间：2019-05-18 20:34:40
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在公司四年 只交了三年的社保 我该怎么办？
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    养老保险
    1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
    2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
    医疗保险
    以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
    失业保险
    单位1%，个人
    0.2%；
    工伤保险
    根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
    0.5%~2%之间；
    生育保险
    缴费比例：单位
    0.8%，个人不交钱。
    公积金
    公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
    2019-05-18 20:33:49
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    因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    　　
    （一）治疗工伤期间的工资福利；
    　　
    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    　　
    （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    　　
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    　　
    （二）住院伙食补助费；
    　　
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    　　
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    　　
    （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    　　
    （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    　　
    （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    　　
    （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    　　
    （九）劳动能力鉴定费。
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